中国澳门新普京官网先进技术研究院创新人才引进培养机制打造产学研创新联合体

中国澳门新普京官网先进技术研究院创新人才引进培养机制打造产学研创新联合体
2015-02-12 15:29:05
 

澳门新普京官网-游戏网址要玩就玩最好的由安徽省、中国科学院、合肥市、中国科学技术大学四方共建。作为一个新型的创新联合体,先研院自20127月开工建设以来,边建设、边运行,在人才引进和培养体制机制上大胆改革创新,努力探索政产学研用结合的协同创新之路,打造具有国际影响的高层次人才聚集中心、高科技产业孵化中心和成果研发基地、转化基地。

筑巢引凤”——多样化创新平台凸显集聚效应

人才是平台发展的推动力,平台是人才汇聚的载体。培育创新丛林,最终要靠人才推动;实现人才价值,最终要靠平台支撑。这是先研院党委副书记朱东杰在谈及人才工作时的最大感触。

对接中科院各研究院所、对接中国澳门新普京官网海内外校友、对接国际优质科教资源、对接区域发展战略四个对接精神指导下,先研院积极搭建产学研合作创新平台。截至201412月,先研院已与中科院自动化研究所、计算机研究所、英特尔、微软、阿里巴巴等国内高等科研院所、国际知名企业共建了33家联合研发单元;同时,通过校企、校所和校友的三校合作,先后创立了76家科技创新企业。

先研院联合研发单元及科技创新企业已成为国内人才汇聚的新载体。截至201412月,先研院搭建的产学研合作创新平台已汇聚各类人才逾1000人。

三无单位”——打破体制温床柔性引进人才

先研院在建立之初就打破体制温床,成为无编制、无预算、无级别三无单位。在编制、经费、级别这些传统体制内优势资源缺乏的情况下,先研院探索出一条以柔性方式引进人才的新机制。截至201412月,先研院通过与中国科学技术大学联合聘用、合作单位选派、聘用企业指导导师等多种方式汇聚科教创新高端人才30余名

双导师制”——织就校企合作培养人才的纽带

为打破当前高校人才培养与企业人才需求脱节的窘境,先研院将工程类专业技术人才培养置于高位,并探索实践校内导师与企业导师相结合的双导师制培养模式。

校内导师负责学生学业的指导,侧重于培养学生的学习能力与研究思考能力,提升学生的发展空 间,引导其掌握更好更高效的学习方法,进而培养学生的专业能力;企业导师负责学生在实习基地的实际工作指导,侧重于指导学生提高实践操作能力、技术探索能 力,指导学生适应企业管理流程,掌握交流技巧和工作方式,了解企业文化,解决学生理论与实践脱节的问题,增加实践认知能力。

康萌萌是2013级软件系统设计专业工程硕士,自20147月起在先研院联合研发单元国家专用集成电路工程设计中心合肥分中心实习以来,每每谈及先研院双导师制人才培养模式,脸上就情不自禁地流露出满满的自信:先研院从企业请来导师,将企业的实验室搬到研究院里,让我在走出校门前,就开始参与前沿应用科技的研发,这样一来,掌握的技术恰好就是当下企业、产业发展所需要的,这无疑增加了我们毕业后的就业竞争力。双导师制人才培养模式在一定程度上实现了工学结合,是知识与实践的完美结合。  

转自《中国组织人事报》  http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2015-02-11/3/861173b6-c073-4298-aa1c-d56a62f549b1.htm


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